עירית הובילה באופן מקצועי, ישיר ויצירתי את האגף על ידי תפיסה ארגונית רחבה הרואה את מטרת המנהלים, העובדים והתהליכים ומתרגמת אותם הלכה למעשה לפיסה שרותית כלפי קהל הפונים אל האגף לרבות בין העובדים לבין עצמם ויחסי עובד מנהל.... עקב אבחון ועבודה זו התרחשו שינויים רבים ומשמעותיים מאד באגף וכל זה נעשה באופן רגיש ומקצועי הקשוב לכלל העובדים.

החברה עשתה אצלי עבודת אבחון ארגוני וליווי במשבר במדור ללימודי חוץ בפקולטה לחקלאות, מזון וסביבה...התהליך כלל אבחון של היחידה ולאחר מכן ליווי של מנהלת היחידה התהליך השיקום של היחידה והשינוי הארגוני שהתבקש כתוצאה מהאבחון... העבודה הסתיימה ותרמה לשינוי משמעותי לטובה בהתנהלות היחידה, במערכת היחסים בין העובדים ובאווירה הכללית... אני ממליץ בחום על חברת דורטל לתהליכים כאלו ודומים.

עירית הוזמנה לערוך אבחון לגבי שחיקה של רנטגניים אצלנו במכון ושאת לאור עזיבה של למעלה מ-10% מהעובדים...לבקשתנו עירית עשתה אבחון מעמיק שכלל ראיונות, תצפית, שאלון אבחוני לכלל העובדים והצגת הממצאים להנהלת השימות ואח"כ לכלל העובדים על מנתליצור שקיפות ומחויבות שלהם... ...גולת הכותרת של התערבותה היתה קורס של 100 שעות שהיא פתחה לטכנאים ראשיים במכון הדימות וכן לטכנאים שזיהינו כדור ההמשך... ...אני חייב לציין שבאופו אישי הרגשתי שבמעין מטה קסם זכיתי לצוות חדש של מנהלי יחידות שנהפכו לשותפים אמיתיים, אמינים ומחויבים לניהול שוטף של המכון, משודרגים הן מבחינת הבנת מקומם ואחריותם והן מבחינת האמונה בעצמם.. ...לאור כל הנ"ל אני ממליץ על עירית דורטל לכל פרויקט דומה שאליו היא מועמדת וזאת בלב שלם.

...בשנה וחצי בהם היא מלווה את "קמפוס שטראוס" חווינו התפתחות משמעותית בניהול ארגוני חכם, הובלת תהליכים בצורה נכונה, הטמעת שגרת עבודה יעילה ואפקטיבית, שביעות רצון של העובדים ועוד. עירית משלבת בעבודותיה המון ידע שצברה בשנים ארוכות של נסיון ולמידה יחד עם נעימות, אמפתיה והכלה, יש לה יכולת מדהימה לטעת בטחון ולהוביל שינויים תוך התאמה לאופי הארגון ולמנהלים. הנושאים עליהם עבדנו עד כה: אבחון ארגוני והמלצות, הצעה למבנה ארגוני חדש כולל הגדרת תפקידים והגדרת ממשקים, תיאור התפקידים, ניהול ידע ורגון, אימון מ נהלים ופיתוח שגרת ניהול – בכל הנושאים הללו ניכרת השפעתה החיובית בשינויים הברוכים שחלו בעזרתה.

...במהלך העבודה בלטו במיוחד מקצועיות צוות מכון דורטל, מחויבותו לתוצאות בסניפים השונים ואל מול עובדי הבק, יצירתיות רבה, יכולת גמישות וקיום קשר אנושי ואישי עם עובדי הבנק ומנהליו, דבר אשר תרם רבות להצלחלת התהליך...